UMR Jogja 2025 yang Memberikan Dampak Positif Bagi Perekonomian DIY

UMR Jogja 2025 yang penting untuk diketahui masyarakat. UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Istilah ini dulunya digunakan untuk menyebut standar minimum upah yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja.

Hal ini berlaku di suatu wilayah tertentu. Sekarang UMR lebih dikenal sebagai UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) dan UMP (Upah Minimum Provinsi).

UMR Jogja 2025 yang penting untuk diketahui, yaitu Rp2.264.080,95 yang ditetapkan oleh Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Dikutip di situs resmi JogjaProv.go.id, UMR ini mengalami kenaikan sebesar 6,5%.

Jika dihitung sekitar Rp138.183,34. UMP tahun 2024 yang sebelumnya sebesar Rp2.125.897,61. Keputusan ini mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025.

Selain UMP, Pemerintah DIY juga menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) tahun 2025 melalui Keputusan Gubernur DIY Nomor 483/KEP/2024. Berikut rincian UMK di lima kabupaten/kota di DIY.

Kenaikan UMK ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja di DIY serta mendorong pertumbuhan ekonomi di sektor riil. UMK dan UMSK adalah rekomendasi dari Bupati/Wali Kota atas usulan ke Dewan Pengupahan Kabupaten/Kota.

Hal ini setelah mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk kondisi perekonomian dan kebutuhan hidup layak (KHL) pekerja. Selain itu, Pemerintah DIY juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK).

Tujuannya untuk sektor-sektor tertentu yang memiliki karakteristik dan risiko kerja yang lebih tinggi. Sektor penyediaan akomodasi dan penyediaan makan minum menjadi sektor dengan UMSK tertinggi.

UMSK tertingginya sebesar Rp2.684.957,77, khususnya pada sub sektor hotel dan restoran berskala besar. Dengan penetapan UMP, UMK, dan UMSK tahun 2025 ini, diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi perekonomian DIY.

Itulah penjelasan tentang UMR Jogja 2025 yang penting untuk diketahui untuk meningkatkan daya beli masyarakat, serta mendorong produktivitas dan kesejahteraan pekerja di wilayah tersebut. (Gin)